「令和６年度がんじゅうさびら表彰事業所部門グランプリ」受賞しました

平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

この度、「令和６年度がんじゅうさびら表彰事業所部門グランプリ」受賞いたしました。

「がんじゅうさびら」グランプリ受賞社長挨拶

皆さま、本日は「がんじゅうさびら」グランプリという素晴らしい賞をいただ
き、大変光栄に思います。

当社は 2021 年に「うちなー健康経営宣言」を掲げ、社員の健康を大切にする
経営に取り組んでまいりました。

その成果の一つとして、2024 年には「ブライト 500」の認定を受けました。
この認定は、全国 16,773 社の中小企業の中でも特に優れた健康経営を実践す
る上位 500 社に与えられるものです。

そして今回、「がんじゅうさびら」グランプリという大変名誉ある賞を受賞
できたことは、私たちの取り組みが正しかった証であり、今後、健康経営を推
進するにあたり、勇気と自信を頂くと共に、大きな励みとなっています。

経営には「人・物・金」が重要だと言われますが、私が最も大切にしている
のは「人」です。社員を大切にすることこそが、会社の持続的な成長を支え
る鍵だと考えています。

近年、「人的資本経営」が注目されています。これは、人材を「資本」として
捉え、企業価値向上のために戦略的に投資し、従業員の能力やスキルを最大限
に活用する経営手法であると理解しています。どちらかと言うと育成投資に趣
が置かれていますが、私は、この人的資本経営を支える土台となるのが健康
経営だと考えています。

健康経営にはコストがかかりますが、それは単なる「経費」ではなく
「投資」です。人材育成と同じく、長期的に見れば大きな成果につながると
確信しています。

社員が心身ともに健康であれば、仕事のパフォーマンスも最大化され、ひい
ては、それが会社の業績向上につながります。そして、社員の健康はご家族の
幸せにもつながるのではないでしょうか。

今回の受賞は、私たちにとって大きな励みとなりました。これを機に、健
康経営の取り組みをさらに深め、社員一人ひとりがより健康で充実した毎日を
送れるよう努めてまいります。

そして、この取り組みが沖縄の「長寿県」復活に少しでも貢献できれば幸い
です。

最後に、これまで当社の健康経営の推進に際して、様々なアドバイスを頂い
ております、りゅうせき建設様、興南施設管理様に心より感謝申し上げます。

また、社内で日頃から健康経営を様々な形でリードしている総務部の皆さん
にも心から感謝を申し上げます。

本日は誠にありがとうございました。

2025.2.9