社長からみて琉信ハウジングはどんな会社
琉信ハウジングは、地元の総合不動産会社です。
アパートの賃貸管理、マンション管理を中心に、不動産の売買、フレスコアシリーズの分譲マンションの企画販売、戸建て住宅の分譲、アパートや戸建て住宅の設計・リフォーム、土地活用相談を含む不動産のコンサルティングとかなり幅広く業務を行っています。
スバ抜けて県内で一番という部門はありませんが、それぞれの分野でトップクラスの実績を上げており、それぞれの部門が連携しながら相乗効果を上げています。
厳しい環境下の中でも、しっかりと収益があげられる事業構造になっており、自己資本比率も60%を超える安定性の高い企業です。
社長からみて琉信ハウジングの社員はどんなイメージか
きわめて、まじめな人が多いと感じています。不動産業で働く人は、ずる賢く、派手なイメージを持っていましたが、当社の社員は、NHKのドラマで注目された「正直不動産」の社員そのものです。社員の接客を見ていると、とても誠実に対応している印象です。
また、業界トップクラスの保有資格数を誇っており、特にアパート管理やマンション管理に必要な資格である賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者も多く、宅地建物取引士は、社員100人中で過半数が保有しています。
しっかりとした知識を持ち、質の高いサービスを提供していると感じています。なので、当社の強みはその専門性に裏打ちされた人材です。
今、力を入れていること
ITを活用した社内業務の効率化と更なる働きやすい環境の整備に力をいれています。
まず、日常業務のプロセスに関して、ITを活用して業務を効率化するプロジェクトに取り組んでいます。
すべての業務プロセスをペーパーレス化し、作業負担の軽減と業務効率化を行い、タブレットやスマホを活用して、どこでも、いつでも作業ができる体制を構築していきます。
既に2023年1月に賃貸不動産に関して、電子申し込みと電子契約を導入しました。
また、管理業務の一部に関してコールセンターを活用することで効率化し、余力をこれまで以上にオーナー様とのリレーション強化や入居様へのきめ細かい対応に繋げていきたいと考えています。
また、当社は、県内業界に先駆けて、店舗を日曜定休にしました。さらに業務を効率化することで、残業を抑制して、趣味や家族との時間や資格の取得勉強に充てられる体制を構築していきたいと考えています。
琉信ハウジングの企業コンセプトと
今後、どんな企業をめざしていくのか
お客様の満足度向上を常に念頭に置いて、信用第一、誠心誠意をモットーに地域の皆様に安心、安全な住環境をお届けすることが、当社の最大の使命であると考えています。
当社は、これまで琉球銀行の友好会社としての立ち位置を意識した経営を進めてきました。これは、これからもかわりません。
なので、信用を第一として、これまで以上に質の高いサービスを提供し続けることで、これまで以上に地域になくてはならない総合不動産会社を目指していきたいと考えています。
人材育成についての取組み方針を聴かせてください
個々の能力を高め、本物の不動産のプロ人材を増やしていきたいと考えています。
資格の取得状況は、県内業界でもトップクラスですが、資格の複数取得化を目指すと同時に総合不動産業の強みを活かして、様々な業務の経験を積ませることで、より専門性の高い人材に育てていきたいと思っています。2023年は資格取得にむけて、会社をあげて更にサポート体制を強化します。例えば、資格の取得者へのお祝い金支給や、資格取得者への手当の支給も手厚くしていきます。資格取得の環境は他社に負けないと思っています。
それぞれの分野での専門性を高め、質の強化と全体的な底上げを図る方針です。
求める人物像を教えてほしい
不動産に興味があり、チャレンジ意欲のある、前向きで明るい人材にきてもらいたいと思います。逆に性格は、まじめで穏やかだけど、意欲と責任感は誰にも負けません、みたいな人材にもきてほしいです。
特に、宅建等の資格を事前に取得する必要はありません。入社してから、働きながら、勉強し、取得してもらいます。
琉信ハウジングに興味があるひとへのメッセージ
不動産業に興味はあるけれど、何から始めたらいいか迷っている人には、是非、当社をお勧めします。不動産に関わる様々な業務を実際に経験しながら、自身の不動産関連のキャリアを磨くには、当社は最高の環境だと思います。
これまでの経験から、企業が成長するには、何よりも社員個々の成長が不可欠であることを実感しています。だからこそ、当社では、社員を大切にすること、社員のスキルアップはもちろん、人間性の向上もサポートしていきます。
今、一緒に成長していける仲間を募集しています。不動産業界でキャリアアップを目指す方、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか?